2021年1月27日 星期三

決策的兩難-讀書心得與筆記

決策的兩難讀書心得

這本書一開場就介紹費茲傑羅寫過的一段話:
一個人是否具備頂尖智能
就看他是否能同時持有兩種對立想法而仍正常行事

很多書都轉錄過費茲傑羅的這段文字
尤其是企業經營或是個人成長類的書都很喜歡套用這段話
確實是!
如果能用對立的想法思考
自然具備了換位思考與同理心的能力
不管是個人或企業都非常需要這種能力
這種能力更能衍伸成創新的能力!
有這樣能力的人能夠同時思考,衡量兩個互相對立的觀點
不會陷入不是A就B,只能二選一的困境
不慌亂也不妥協於任何一個選項
反而能創造出全新方法兼具兩個選項的優勢
這種思考過程就是作者在書中定義的整合思維能力
而這樣的思考模式對我來說
就是辯論的思維模式
最重要的是
作者認為這種整合思維是可以透過訓練學會的(辯論也是!)
這本書就是分享如何學會整合思維

作者認為要達成整合思維要有四個步驟

  1. 考量重點:把問題的更多面向納入考量重點
  2. 因果關係:考慮多方向與非線性的因果關係
  3. 決策架構:解決個別問題時,仍掌握整體
  4. 解決方案:在衝突對立中找出創新解決方案
相較於整合思維
一般常見的思維方式也會考量這四種面向
但是沒辦法像整合思維這麼全面
作者認為一般的思考模式如下:
  1. 考量重點:只把特殊因素放入考量重點
  2. 因果關係:簡化因果關係
  3. 決策架構:依序分別獨立的處理問題的各部分
  4. 解決方案:輕易接受不完美的取捨方案
其實換個角度想
這兩種方式也有點像是追求完美方案或是使用80/20法則決策!
使用80/20法則思考時
追求的是效率,我們會先篩選一些影響較大的變因優先處理
希望最小的輸入達到最大的產出

但作者認為這種方法把犧牲合理化,並稱之為80/20法則
他認為簡化並不是最好的解決辦法
而僅僅是一種因應機制
簡化雖然可以讓人舒服一點
卻對整合思維的過程有害

為了追求完美,我們考量的重點越多,問題會變得愈混亂
但追求完美的整合思維者並不介意
事實上整合思維者喜歡複雜
因為這樣就可以確保沒有誤刪任何關鍵資訊
能以整體考量問題

我個人對於這一段敘述有一些不一樣的想法
80/20法則是一種因應機制
整合思維也是一種因應機制
這兩種思維模式都很好
永遠使用80/20法則無法創造卓越
永遠追求卓越的整合思維也有可能太過耗時太慢下決策
重點是在什麼樣的情境下挑選不同的使用模式
針對不同的目標使用不同的工具

決策的兩難書中有一個案例很適合作為參考
有某專案希望能透過提案改善搭乘火車的體驗
一開始的提案是希望改善車廂(簡化因果關係)
但是經過討論以及利用整合思維的模式
可以試著用更多角度拆解到底什麼東西影響了搭乘火車的體驗
結果發現影響火車體驗至少與以下幾個項目有關(考慮多方向與非線性的因果關係)
至少包含了
事前旅程計畫,啟程,進入車站,買票,候車,上車
座車,抵達,後續的旅程
把這麼多變因全盤列入考量,確實能夠提高成效
但也有可能需要增加更多的成本以及更多的時間才能達成目標
不過總的來說能通盤考量並且知道什麼情況使用哪種思維模式,或許是最能達成目標的方法



決策的兩難書中知識系統的三大元素

  1. 觀點:你是誰,你追求什麼
  2. 工具:透過何種工具了解所處的世界
  3. 經驗:將技能內化為本能

觀點:你是誰,你追求什麼

我們每個人都是處在過濾的世界
因為我們活在一個極度複雜且意義紛雜的世界
到處都有因果矛盾之處
唯有透過簡化帶來的假性輕鬆
否則很有可能精神錯亂......
我們會過濾外界的資訊
部分原因在於要保護頭腦,大腦無法一次解讀太多資訊
加上人類偏好簡化及專業化
就算是每個人得到的資訊都相同
但是因為每個人的觀點與價值觀皆不相同
也會產生不同的解讀
書中這一整段的說明
就跟辯論課程會先學釐清事實與觀點的差異一樣!

因此在分析判斷的第一步
就是要釐清什麼是事實?什麼是觀點?
同樣一件事實根據不同的解讀就會產生不同觀點
明辨現實與想像,對立就能變成機會
不需要選邊站
很有可能兩個模型都是錯的
正確的作法是:
你可以做什麼整合多方觀點,提升心智模型的品質
觀點決定視野

工具:透過何種工具了解所處的世界

我用那些工具與模型來組織資訊,理解世界?
整合思維有三項強大工具
  1. 生成性推理:問可能是什麼?而不是"是什麼"?
  2. 因果模型建構
  3. 肯定式詢問
問"可能"是什麼的提問方式其實無形當中就創造了一種可能性
各種因素都有可能導致某種結果
用一種開放性的心態面對問題
而因果模型建構對我而言很類似辯論的論點推論過程
並把一因多果與一果多因考慮進去
世界上的事情極少是一個原因對應一個結果
必須考慮多方向與非線性的因果關係

經驗

強化專業度
培養創造力
經驗可以訓練我們的敏銳度跟技術
作者在說明這段的時候
我心中浮現的是刻意練習提到的心智表徵
為什麼一樣的資訊在專家跟一般人的眼中就是不一樣?

整合思維者的觀點

  1. 既有模型不等於現實
  2. 從對立模型中找到施力點
  3. 一定有更好的模型
  4. 我有能力找到更好的解決方案
  5. 我不怕複雜的情境
  6. 我給自己足夠的時間解決問題

整合思維者對世界的觀點

  1. 現存的各種模型不代表事實,只是我們對世界的詮釋
  2. 互相對立的模型並不可怕,矛盾反而是能讓我們善加利用的著力點
  3. 現行的模型並不完美,一定有更好的解決方案,只是還沒出現

決策的兩難讀後心得與結論

有一段時間整個企業界非常偏重於執行力
討論執行力的相關書籍都賣的很好
但作者個人喜歡追朔執行之前的思考
也因此作者蒐集了很多成功企業家整合思維成功的案例

作者認為要從結果倒推回行動很困難
從行動倒推回產生行動的思考就更困難了
很少有人反省自己思維方式的經驗
正因為作者有這樣的想法
並且試著去了解這些人如何整合思維
也才有了這本書

那麼我們應該著重在執行還是思考?
其實按照同樣的邏輯
並不應該是二選一
依照決策的兩難這本書的整合思維
我們應該全都要!

這本書雖然沒寫到辯論
但其實全書的架構跟內容都跟辯論相同
辯論的需根解損,換位思考,各種基本架構相關的內容
都可以在這本商業書籍看到類似的關鍵字
本質上是在談相同的內容,只是用字遣詞不同
從這個角度出發
或許這是一本非常棒的辯論推廣書

最後紀錄書中很棒的一句話:
我們不可能開始學習我們自認已經知道的事
謙虛可以激勵我們持續學習





2021年1月8日 星期五

2020閱讀書單及最推薦的10本書

2020年調整了一下閱讀的策略
由於閱讀的目的是為了學習成長
而很多書都說寫作對於學習效率會有很大的幫助
能夠輸出才是真正的學會書上的學問
所以今年花了很多時間整理讀書心得跟筆記
把前兩年部落格的文章再整理過
這過程中等於又重新讀了這些書
另一方面
也是為自己寫的東西負責
對於一個幾乎沒在宣傳的部落格
卻即將破兩萬人次的讀者讓我有點驚訝
說有壓力是太過了
但還是必須為自己寫的東西負責
一開始寫的時候比較隨興,目標客群就是自己跟小孩
所以基本上就是自己留個簡單的筆記跟心得
不過google實在太厲害了,文章慢慢有一些人看到
還是修改一下比較好,避免來看的人看不懂,浪費人家時間就罪過了

2020我最推薦的10本書

  1. 摩根寫給兒子的三十二封信
  2. 菁英力-職場素養進階課
  3. 大器可以晚成
  4. 新知識生產術
  5. 越讀者
  6. 異見的力量
  7. 決策的兩難
  8. 思辨是我們的義務-那些瑞典老師教我的事
  9. 一人公司
  10. 華頓商學院最受歡迎的談判課 : 上完這堂課,世界都會聽你的

摩根寫給兒子的三十二封信
我自己寫部落格的重要原因之一就是想將自己的學習軌跡做紀錄
讓小孩長大之後可以參考,少走冤枉路
但是看了這本書之後發現
早就有人寫好了
雖然書的封面說是華爾街之王的商業忠告
書的重點應該還是在怎樣培養小孩
要怎樣對人付出,要怎樣看待金錢,要有品格,守信用等等

菁英力-職場素養進階課
職場素養課程的文字版
主要談職場需要具備哪些能力
又要如何培養這些能力

追求少年得志可能帶來一些弊害
大器晚成的人也有一些因為成熟帶來的競爭優勢
可以試著從不同的角度思考

如何鍛鍊自己在資訊爆炸的時代看出1%的事物本質?
書中談的如何篩選有用的資訊
以及如何讀書的方法都很好上手

如何閱讀一本書的譯者寫的書
作者認為閱讀就像吃東西,不能偏食
這本書教我們在這個時代如何跨境閱讀

多數人的想法一定正確?
少數人的不同意見其實可以協助提升決策品質
至於要怎樣做書中有分享

這本書的一開場就寫下費茲傑羅說過的一段話:
一個人是否具備頂尖智能
就看它是否能同時持有兩種對立想法而仍正常行事

作者認為這一類的人能夠同時思考,衡量兩個互相對立的觀點
不會陷入不是A就B,只能二選一的困境
反而能創造出全新方法
兼具兩個選項的優勢
這個思考過程,就是整合思維
其實對我來說
這個就叫做辯論
可惜的是全書都沒講到辯論這兩個字
其實透過辯論可以有系統的訓練這個整合思維能力

民主包含了自由與限制
但是選民也必須要有思辨的能力
這本書分享了瑞典老師如何訓練學生的思辨能力

更大更多就代表更好嗎?
一人公司的簡單概念就是:質疑成長的企業
如果公司成長不會帶來更好的人生,那麼未必要選擇成長
甚至嚴格說來,每個人就是一人公司
追求更多會讓自己的人生更美好嗎?
這也是必須優先思考的問題


華頓商學院最受歡迎的談判課 : 上完這堂課,世界都會聽你的
談判能力如果要分等級的話
一開始新手村的談判者大都只著重在自己的利益
然後慢慢升級之後會開始思考怎樣雙贏,怎樣長期配合
這本書談的是最高級的東西
把重點放在對方,自己是談判當中最不重要的
仔細想想很有道理
會談判的人很容易拿到好的條件
但是同時對方也會對你有所防備
也就是說容易拿到相對好的條件,但是很難拿到絕對好的條件
甚至對方怕被你算計而不敢跟你談判

如果能站在對方的角度思考,照顧到對方的利益與情感
會更容易進行談判
畢竟談判不只是資訊戰,也是心理戰

2020閱讀書單

教育與學習成長類(20)
摩根寫給兒子的三十二封信
你的大腦很愛這麼記
一週工作4小時
斜槓青年
雪球速讀法
菁英力-職場素養進階課
世界咖啡館
大器可以晚成
好老師的課堂上會發生什麼事? : 探索優秀教學背後的道理!
選3哲學 : 聚焦3件事, 解決工作生活兩難, 搞定你的超載人生
圖解狡猾的讀書法 : 應考必備!改變順序,短時間考出好成績
精準閱讀 : 幫助最多人通過國家考試的大律師,教你進入看得下書的狀態,同時精準抓重點
新知識生產術
成功修練人生要學會的八堂課
人生沒有平衡只有取捨
大腦的記憶鍛鍊
越讀者
教育我相信你
煉筆記懶人包,告別瞎忙,人生一次就升級


哲學,邏輯思考,心理(12)
愚昧者
異見的力量
不對稱陷阱
其實你沒有你想的那麼善良
不理性的力量
隨機騙局
安靜就是力量
決策的兩難
思辨是我們的義務-那些瑞典老師教我的事
你問的問題決定你是誰

企業經營與行銷(21)
OKR做最重要的事
經濟學好厲害
領導禪
生活槓桿
Amozon的人為什麼這麼厲害
失控的數據
人力資源管理的12堂課
數位形象力:平台就是你的資本和機會,經營個人品牌不能不知的技術與藝術
如何讓我在自媒體爆紅的64堂零基礎寫作課:靠百萬點讚,點亮你的斜槓人生!
善敗成功學
TED最撼動演說101:用一句話解答你的生命問題,18分鐘改變你,改變這世界!
學失敗:創業熱時代看不見的退場故事
先問為什麼
西點軍校公開課
搞定-青少年入門圖解版
賺錢咖啡店經營法則 : 從商品設計開始
一人創業 : 創業就是,做好一件你真正想做的事!
獨立品牌咖啡館創業學
部落領導學

溝通與談判(5)
創意黏力學
99%的人輸在不會表達
柔韌 : 善良非軟弱,堅強非霸道,成為職場中溫柔且堅定的存在
華頓商學院最受歡迎的談判課 : 上完這堂課,世界都會聽你的

寫作(5)
自由書寫術
如何在LINE、臉書讓你的故事變現:上12堂商學院不教的行銷科學!
三分鐘說出18萬個故事
國寫笨作文

運動(3)
跑步訓練的科學
只要我能跑沒什麼不能解決的
越跑越有錢

理財(4)
錢意識
漫步華爾街
不怕23K,每月2000元滾出千萬の雞尾酒投資法
人人都能學會靠ETF領雙薪全圖解

歷史(2)
西方憑什麼
世界是平的

其他(14)
被消失的科學神人特斯拉親筆自傳
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松浦彌太郎の100個工作基本+100個生活基本 = 100 Basics of the life
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霍金大見解