要評估自己很難
但如果有個簡單評量表
可以相對客觀衡量自己大約是什麼程度
還有什麼可以努力的目標
不以跟別人輸贏的角度考量
而是以自己還有什麼可以努力的空間思考
應該也是一種不錯的學習方式吧
其他人同樣在這件事情上
做到傑出是怎樣
做的普通是怎樣
做得不好又是怎樣
以業務能力來看
維持舊客戶的能力
開發新客戶的能力
以上兩種能力都具備
還是通通做不好
影響力
我是被影響的人
有能力影響其他人
還是有能力影響有影響力的人
以個人行銷能力來看
是停留在自己幫自己行銷
還是有其他人認同你幫忙宣傳
或是某產業的KOL都認同你的能力
甚至自己本身就是該產業的KOL
遇到挫折
是回頭檢討是自己的問題
還是怪罪其他人
面對問題跟困難的時候
我是被問題解決
還是有能力解決問題
甚至一開始就避免問題產生
犯錯之後
是同一個地方會一直跌倒
還是以後懂得避開
甚至是一開始就從其他人跌倒的經驗記取教訓根本不犯錯
關於判斷力
能否分辨什麼事情是自己可控制的
什麼事情不可控？
可以理性的思考事情
還是在乎的是自己的情緒
決策時
追求的是長期利益或短期利益
追求的是個人利益或團隊利益
只考慮有形的利益還是也會參考無形的利益
溝通時
面對不同的意見爭的是對錯輸贏
還是找共識差異讓有共識的部分可以先執行
是靠行動產生力量
還是只靠說
甚至是言行不一樣
面對規則時
我會違反規則
還是遵守規則
發現規則漏洞我是鑽漏洞求個人利益
還是創造一個對團體來說更好的規則
待在團體裏面的時候
吃餅的時候享受資源懂得感恩還是覺得理所當然?
分餅的時候決策公開公平還是帶有私心?
做餅的時候能不能創造更多資源讓更多人一起享受吃餅的樂趣
雖然餅就僅僅是餅
角色不同的時候權利義務也不同
但我是付出還是掠奪的角色？
學習時
找到動機設定目標及步驟並且應用
還是漫無目的的學習也不知道如何應用？
不同的能力對應到不同表現
能觀察思維分辨
也是一種能力
而且是最重要的能力
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