你的團隊有沒有在贏？

你的團隊有沒有在贏？
這句話是我讀張忠謀自傳時，印象最深的一句。
閱讀的當下，我停下來問自己：「什麼叫『贏』？」

或許可以先從心理層面來看。
團隊的氛圍是開放還是封閉？
成員之間能溝通、能協調、能一起解決問題嗎？
在贏的團隊裡，大家會笑著開會、帶著成就感收尾；
而在輸的團隊裡，抱怨比行動多，問題永遠是「別人的錯」。
其實，有沒有在贏，看表情就知道。贏的人才會笑。

再從人員變化來看。
好的團隊人會越來越多，因為大家都想靠近勝利。
而輸的團隊，人心散了就什麼都散了。
一個明確的指標是：「那個團隊的職位，是人人搶著接，還是避之唯恐不及？」

還有名聲與成果。
贏的團隊會被稱讚、被仿效；
輸的團隊只剩外界的竊笑。
而金錢，往往只是最後的驗收結果。

所以，當我再次想起那句話——
「你的團隊有沒有在贏？」
看團隊成員的表情跟行動就知道了
輸贏，早在數字出現之前，就已經決定了。