僕人領導學-筆記及讀書心得

僕人領導學讀書心得

我認為僕人領導學這本書最主要的關鍵字就是學習去服務
談領導統御相關的書籍很多
這類的書大多談遠見,談選材育才,談凝聚共識 
談同理心,邏輯思考,賞罰分明等等

但是以服務他人為主軸甚至用到了僕人領導學這樣的字眼
這類的書就相對少了
有趣的是對應到google搜尋結果
討論這本書的文章或心得也很少
或許這樣的書名真的不討喜
但這本書想傳達的概念我認為是滿好的
利他最終必能利己
學習去服務而不刻意求回報,優先考慮他人需求
若真能做到,自己本身肯定也是收穫滿滿

僕人領導學筆記

偉大的領導者予人的第一印象必定是僕人

原先就是領導者與原先就是僕人的差異?
它們之間的差異在於原先就是僕人的人
會優先考慮其他人的需要

我認為真正的僕人對於任何問題的回應都是
傾聽第一,接納及同理心

遠見-領導的核心

施予是一種潛在的不道德行為

在傲慢自大與謙虛之間沒有中庸立場
一個人除非心靈開放並且準備接受他人給予的任何禮物
否則他無法真正無私的施予

概念性領導
了解複雜問題的本質